Hizmetlerimiz

Anasayfa / Hizmetlerimiz

DÖNÜŞÜM ODAKLI GERİBİLDİRİM

 

Eğitimin İçeriği

 
Geribildirim, Övgü ve Eleştirinin Farkları
Açık ve Etkileyici İletişimin Temelleri
Kurum İçi İlişkilerde Doğru  Geribildirimin Sonuçları
Geribildirim Vermenin ve Almanın Kuralları
Size Nasıl Bir Geribildirim Verilmesini İstersiniz?
Geribildirim Döngüsü ile Gelişim Reçetelerinin Takibi
Hedef Yönetiminde Geribildirim Aracı
Çalışana Bütünün İçerisindeki Parçasını ve İş Sonuçlarındaki Katkısını Gösterme
Sakıncalı Geribildirim
Doğru Geribildirim Kuralları
Geribildirim Kontrol Listesi
Konuya Göre Geribildirim Modelleri
Kişinin Özelliklerine Göre Geribildirim Modelleri
Geribildirim Sürecinde Yapılan Hatalar
Geribildirim Vermemenin Sonuçları
*Vaka Analizleri ile Uygulama Deneyimi
*Grup ve Bireysel Çalışmalarla Öğrenileni İşe Uyarlama Çalışmaları
*Hikayeleştirme ve Oyunlaştırma Egzersizleri
*Video Analizleri ile Çözümleme
 

 

Öğrenir

 
Gelişime yön veren ve dönüşüme zemin hazırlayan etkin bir geribildirim sürecinin genel esaslarını öğrenir. Geribildirimi vermenin ve almanın önemini bilir.
 
 

Anlar

 
Geribildirimin bir gelişim ve fırsat aracı olduğunu, performanstan kariyer gelişimine kadar iş yaşamının her adımında katma değeri yüksek bir armağan olduğunu anlar.  
 
 

Uygular

 
Geliştiren bir süreç olarak hazırladığı yol haritalarını başarının rehberi olarak kullanır. Kişilik özelliklerine göre doğru geribildirim verebilir. Taktir etme ile geribildirim arasındaki farkı anlar. Yanlışı göstermeyi motivasyonu bozmadan geribildirim ilkeleri ile uygular.